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楼主: 928983906
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[求助] 基层招聘的困难

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发表于 2013-11-15 13:39:32 |只看该作者
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发表于 2013-11-18 09:00:15 |只看该作者
值得学习!!!!!!!
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发表于 2013-11-18 10:27:04 |只看该作者
928983906 发表于 2013-11-15 11:50
唉,别提了,这周我只招过来一个人呀,上班2天后离职,亚历山大呀

我这边也是,你们是做的什么行业?
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发表于 2013-11-21 14:43:07 |只看该作者
我不来是个不喜欢发言的,不过看到你的问题我真的想说两句。你的精力是有限的,你用4个渠道外加招聘会等等这样是很初级的,包括之前有的人提出的让新员工自由淘汰这也是很初级的。招聘不是一个把候选人和公司衔接起来的工作,这个叫人才中介,是区别于猎头的中介。你应该专注于每一个人的深度挖掘而不是只看量。你抓住一个就是精准一个。我是房地产代理行的,我第一年组建了武汉四个坡有名
+`1的销售团队,瑞安武汉天地、
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发表于 2013-11-21 14:45:24 |只看该作者
复地东湖国际 世茂 越秀的项目。要求进5个留4个这样的一个要求。
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发表于 2013-11-21 15:45:22 |只看该作者 |楼主
qcommandersq 发表于 2013-11-21 14:43
我不来是个不喜欢发言的,不过看到你的问题我真的想说两句。你的精力是有限的,你用4个渠道外加招聘会等等 ...

您好,关于您说的深度挖掘,我想知道有什么具体的方法吗?我现在社会经验还很少,所以对识人方面不是很在行,希望能听听您的建议。
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