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楼主: HR追梦
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[求助] 中国哪里才是HR的天堂?

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发表于 2013-11-18 15:55:49 |只看该作者
能够影响甚至改变他人的想法和做法,这得是多大的成就和价值啊。
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蹲着玩尿泥 + 10 这就是HR

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发表于 2013-11-19 12:32:39 |只看该作者 |楼主
btf125 发表于 2013-11-18 15:55
能够影响甚至改变他人的想法和做法,这得是多大的成就和价值啊。

能够做到这一点的时候 我想你也应该是当老板或者正准备当老板
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发表于 2013-11-19 14:04:19 |只看该作者
理想很美好,现实很骨感!
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蹲着玩尿泥 + 10 从来如此,理想是用来想的,现实是用来做的.

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发表于 2013-11-20 12:14:21 |只看该作者
不要来武汉,武汉是地狱
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蹲着玩尿泥 + 10 友情提示

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发表于 2013-11-20 14:04:54 |只看该作者
HR追梦 发表于 2013-11-19 12:32
能够做到这一点的时候 我想你也应该是当老板或者正准备当老板

抵抗力,好身体!忽然想起这就广告语。套用过来恐怕就成了影响力,好实力!哈哈
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蹲着玩尿泥 + 2 我看你是个文艺青年

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发表于 2013-11-21 09:18:28 |只看该作者
HR是一个典型的“理想很丰满,现实很骨感”的职业。到处看着都是天堂(每个企业都说人最重要),实际到处都是地狱(HR大多是打杂的,上不了台面)。

发展期的后期和成熟期的企业,规模要很大,竞争领域的外企和垄断型国企,HR的境遇要好一些,因为需要管理上台阶,人力资源的价值才显出来。
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蹲着玩尿泥 + 10 慢慢熬吧

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发表于 2013-11-21 16:09:48 |只看该作者
只要是自己喜欢的氛围,哪里都是我们的天堂。
把HR工作做好,人生永恒的追求!
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发表于 2013-11-22 13:15:41 |只看该作者
领导重视,整个企业就重视了。所以我建议你找一个能够重视你的领导
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发表于 2013-11-23 09:28:01 |只看该作者
想要找个HR天堂,还不如努力获得老板的信任。发挥你的专业和能力,让老板取信于你,那哪里都是天堂。
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2013-11-23 11:44:02 |只看该作者
哈哈,还天堂呢?我看到处都是地狱!
国企,基本上升不到主要领导岗位上去;
民企,你认为的正确管理思路没法施展;
外企,你只能谨言慎行地做好执行工作。


我想提三点:严重赞同,严重赞同,还是严重赞同
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