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楼主: HR追梦
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[求助] 中国哪里才是HR的天堂?

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发表于 2013-11-21 09:18:28 |只看该作者
HR是一个典型的“理想很丰满,现实很骨感”的职业。到处看着都是天堂(每个企业都说人最重要),实际到处都是地狱(HR大多是打杂的,上不了台面)。

发展期的后期和成熟期的企业,规模要很大,竞争领域的外企和垄断型国企,HR的境遇要好一些,因为需要管理上台阶,人力资源的价值才显出来。
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蹲着玩尿泥 + 10 慢慢熬吧

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中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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晒图达人勋章

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发表于 2013-11-21 16:09:48 |只看该作者
只要是自己喜欢的氛围,哪里都是我们的天堂。
把HR工作做好,人生永恒的追求!
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发表于 2013-11-22 13:15:41 |只看该作者
领导重视,整个企业就重视了。所以我建议你找一个能够重视你的领导
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2013-11-23 09:28:01 |只看该作者
想要找个HR天堂,还不如努力获得老板的信任。发挥你的专业和能力,让老板取信于你,那哪里都是天堂。
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2013-11-23 11:44:02 |只看该作者
哈哈,还天堂呢?我看到处都是地狱!
国企,基本上升不到主要领导岗位上去;
民企,你认为的正确管理思路没法施展;
外企,你只能谨言慎行地做好执行工作。


我想提三点:严重赞同,严重赞同,还是严重赞同
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panko 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-11-23 21:30:10 |只看该作者
要专业,要专业,在专业
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发表于 2013-11-23 23:29:19 |只看该作者
看了各位的回复,觉得这个问题怎么略伤感啊,HR的业绩不能被量化,所以不容易让高层看到业绩,因而不容易引起重视?是这样吗?
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蹲着玩尿泥 + 10 乐观点,呵呵

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发表于 2013-11-25 09:54:12 |只看该作者
HR也需伯乐,天堂嘛,看心态,最好去一线城市,这里的老板一般都还有些人力资源管理意识,最好去外企OR上市公司,职业经理人也有人力资源管理意识,最后还得看行业。
世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,伯乐亦常在.专注招聘网
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发表于 2013-11-25 10:59:39 |只看该作者
shafeier1990 发表于 2013-11-13 10:32
以后会慢慢得到重视的

要有这种良好的期望。
大海中的一只小虾米而已,谈谈自己想说的微言。
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发表于 2013-11-26 11:13:07 |只看该作者
先专业起来,发挥自己所长,争取成为业务的伙伴,秒杀那些不重视hr工作的人
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