- 最后登录
- 2014-9-15
- 注册时间
- 2013-11-14
- 威望
- 0
- 金钱
- 65
- 贡献
- 40
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 105
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 17
- 主题
- 4
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
- 注册时间
- 2013-11-14
- 最后登录
- 2014-9-15
- 积分
- 105
- 精华
- 0
- 主题
- 4
- 帖子
- 17
|
罗老师好!& s! ?+ v: Y# t1 g
如果可以,我很想听到关于Multilevel+Trajectory Dispersion研究方法的讲座。类似在(Liu, et al, 2012)这篇文章里面实现的。可能对我们的一个研究项目很有用。非常感谢!
2 m1 t) l1 t: g, R2 {$ ~
& k+ g/ d2 f/ C" X" E* i' _+ L( x9 W1 Q$ r7 {' n
Liu, D., Mitchell, T. R., Lee, T. W., Holtom, B. C., & Hinkin, T. R. (2012). When Employees Are Out of Step with Coworkers: How Job Satisfaction Trajectory and Dispersion Influence Individual- and Unit-Level Voluntary Turnover. Academy of Management Journal, 55, 1360-1380. |
|