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[案例讨论] 【素质模型与职业生涯规划】苏宁电器：自己培养人才

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解元

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11楼
发表于 2016-1-20 09:38:07 |只看该作者
茹鱼得水 发表于 2014-2-8 16:36
/ H& k: Q$ u; |! b想把企业做大，做强必须：人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一

+ V5 ?& B$ f2 Q: y9 E( r' w7 W哈哈，苏宁人才观
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发表于 2016-1-20 09:38:46 |只看该作者
茹鱼得水 发表于 2014-2-8 16:36
& a" j3 l- S' F0 U6 f+ C. H4 m* w0 Q想把企业做大，做强必须：人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一

& n+ U, v9 v, _+ |: f/ X) g+ W不过，现在自己也在做人资，发现这个人才观提炼的还真是不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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