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[案例讨论] 【素质模型与职业生涯规划】苏宁电器：自己培养人才

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发表于 2016-1-20 09:38:07 |只看该作者
茹鱼得水 发表于 2014-2-8 16:36 2 d( `3 H, ?! T% G6 a
想把企业做大，做强必须：人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一

! [, j5 L$ j! X% t( J7 A哈哈，苏宁人才观
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发表于 2016-1-20 09:38:46 |只看该作者
茹鱼得水 发表于 2014-2-8 16:36 ) V2 ~* f% H( c6 Y4 L
想把企业做大，做强必须：人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一

/ H& s* D( `# s" t: [8 E不过，现在自己也在做人资，发现这个人才观提炼的还真是不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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