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[案例讨论] 【素质模型与职业生涯规划】苏宁电器：自己培养人才

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解元

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发表于 2016-1-20 09:38:07 |只看该作者
茹鱼得水 发表于 2014-2-8 16:36 $ {* T% ~. l& j
想把企业做大，做强必须：人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一
) X' K/ B" B9 r
哈哈，苏宁人才观
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发表于 2016-1-20 09:38:46 |只看该作者
茹鱼得水 发表于 2014-2-8 16:36
, s$ [4 |/ p( O5 _8 Z: T- _! o9 h想把企业做大，做强必须：人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一

+ E9 l6 n) H3 _* z8 o7 R不过，现在自己也在做人资，发现这个人才观提炼的还真是不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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