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优化招聘渠道

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yanling1216    

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发表于 2013-11-15 16:29:57 |只看该作者 |倒序浏览
上月的工作考核中，我被主管扣分的原因是“需要优化招聘渠道”。于是，我那两天一直在思考如何优化、拓宽招聘渠道呢？
平时我们选择的招聘渠道有：网络（前程无忧、智联招聘、以及与公司产品一直的招聘网），普工和保洁之类的岗位一般通过职介所介绍，偶尔也会参加招聘会。但是有的职位，网上的简历非常少，招聘难度大。
最近，我开始在社交网站上发布招聘信息。例如：若邻网、新浪微博。
请问，大家是如何优化、拓宽招聘渠道的呢？
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azhu 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2003-2010）

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发表于 2013-11-24 19:19:35 |只看该作者
同病相怜呀，我也面临同样的问题，老板让我拿出如何建设招聘渠道的方案，还要细致到每一步都是怎么做的，还要求到同行去挖人，找出目标企业和目标人选，拿出自己的挖人措施来。唉，银子不多，难啊，哪位高手来赐教赐教，非常感谢！
争取每一步脚印都踏实走过，每一天都充实度过，快乐人生，做最真实的自己！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yanling1216    

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发表于 2013-11-25 08:51:59 |只看该作者 |楼主
azhu 发表于 2013-11-24 19:19
同病相怜呀，我也面临同样的问题，老板让我拿出如何建设招聘渠道的方案，还要细致到每一步都是怎么做的，还 ...

你们这是自己做猎头的工作啊！我们还没这么做……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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史萌 中人网电话实名   

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发表于 2013-11-25 20:04:57 |只看该作者
有效的渠道，真可事半功倍
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yanling1216    

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发表于 2013-11-26 12:38:54 |只看该作者 |楼主
史萌 发表于 2013-11-25 20:04
有效的渠道，真可事半功倍

说的是啊！但是，面对公司的行业性质和不同岗位的情况，需要招聘渠道多样化！
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