设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 别让宽带薪酬变成畸形薪酬
返回列表 发新帖
查看: 742|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

别让宽带薪酬变成畸形薪酬

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-11-18 16:57:06 |只看该作者 |倒序浏览
宽带薪酬体系依据人员能力与业绩发展设计与岗位特点相对应的“带宽”，同时强调岗位薪酬管理的灵活性，对企业人力资源管理者以及企业高级管理人员具有较高的专业要求。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

robinguo 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

6

听众

1154

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-1-30
最后登录
2016-6-21
积分
1154
精华
0
主题
4
帖子
67
沙发
发表于 2013-11-18 16:57:06 |只看该作者
1.笔者对宽带薪酬和传统薪点薪酬的区分在何处体现？
2.所涉及问题，例如同一职级对薪酬职等的范围实用性较低，同岗位评价的不同适用范围，老员工薪酬确定，这些问题如何解决？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册