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俞敏洪:部分90后员工“老虎屁股摸不得”

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楼主
发表于 2013-11-18 17:22:12 |只看该作者 |倒序浏览
“第六届新东方家庭教育高峰论坛”今日在京举行，新东方创始人俞敏洪在强调家庭教育对文化发展的重要性时指出，“老一代员工，受批评会忍受，挨批之后还可以继续工作，“而部分新一代‘90后’员工，可以说是‘老虎屁股摸不得’，被批评就会翻脸或者直接辞职。” ... [点击查看全文]
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wanliqinglang    

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沙发
发表于 2013-11-18 17:22:12 |只看该作者
90后员工最好用兴趣爱好进行驾驭，其他方法不灵了，他们有他们的思维方式，你可以不喜欢，但是这个群体你无法改变。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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人力_车夫    

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发表于 2013-11-25 17:27:27 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#90后员工确实不好管
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-1-6 17:10:31 |只看该作者
90后的员工同样需要关怀、需要成就感、需要知识的沉淀.....管理的过程中需要发现他们的特点和长处，并不是说90后的员工不好管，而是他们所面对的圈子、生活方式、社会信息量不一样了，这个群体需要有更多的引导和讲解。可能他们对一个上级的认可会更能决定他们的执行力和服务意识

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于凝汐  特别赞同谷老大的最后一句话  发表于 2014-1-13 10:06  回复
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于凝汐 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2014-1-13 10:05:22 |只看该作者
其实我只能说 每代人的观念和看法都不一样吧   社会在不断的发展状态 这也导致了 新生群体的状况毋庸置疑的会发生变化  我们不能去要求下一代的行为举止一定还要和上一代雷同吧  就像70年后的会觉得80年后的不听差遣了  80年后会觉得90年后的娇生惯养了  90年代又觉得00年后人小鬼大了  社会是在进步的  人也必须往前看的   每个时代的社会群体必定是这一代人的  只是处事方式不同罢了  社会还不至于瓦解，地球还不至于毁灭，90后也并非毫无责任感的一代   既然世界赋予了这群青年的能力   我们只能一起共同去期待他们所创造的未来世界了
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