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本帖最后由 daijianghong 于 2013-11-19 12:21 编辑
成长的HR 发表于 2013-11-19 11:52
觉得楼主说得很有道理,小女现在面临的问题是也是毕业出来在现在公司工作一年多了,但是发现现在学不到很 ...
其实任何一份工作都是可以学到东西的。但是有主动性和被动性的区别。
以HR工作为例,被动性就是你做某一个很细化的模块,有一些特别细化的,需要你深入去了解这一块后才能展开工作的工作内容,为了完成工作,你就会被动的去学习这些深化的东西。就比如说某些企业由薪资专员负责的薪酬里面的定薪和调薪,你需要去了解定薪调薪的深入规则,也要去学习识别相关信息。
主动性学习,比如你现在的这一份工作,可能也是现在很多HR都在做的,比较宽泛,但是不深入不精细也不够专业的工作,所有工作都是事务性的,做到面上就可以了。表面上看来,是没有什么东西可以学的。但是,你可以对他做一个整体的归纳总结反思,比如一些合理的地方为什么会是合理的,你值得借鉴和学习的地方是哪些?比如一些不合理的地方,但是这种不合理为什么会存在,如果要改变要如何改变,然后去思考去着手设计方案。这整个过程包含了很多信息收集的工作你会掌握到很多知识经验,同时也锻炼你的思维。当然你刚工作,思维不够成熟经验也不够,方案也许会有些幼稚,或者被否定掉,但是你可以通过别人的否定意见来修正你的方案和想法,使自己的思维日趋成熟。时间在推移,你慢慢掌握了很多新知识新工作经验,你会回想起以前的方案,你的这些新知识和工作经验被填充到你以前所做的方案和体系包括你的处事方式里面,你会有一个很成体系的知识链并且可以很切实际的运用在你的工作中。我们不能坐以待毙的等待成长,我们需要去主动成长,我一直觉得这是一个很好的成长方式。
有个建议哈,你的想法和很多方案也都可以放在中人网论坛里面和大家讨论,汲取大家的思维和知识营养。
有个事情蛮重要的,就是要做好规划,根据长期规划设定短期规划,设定自己每个时期需要造就的能力和积累的知识经验。也就是你的每一份工作都要为下一阶段能力的提升做准备。建议每份工作都是你跳一跳就能够够的着的(稍微高于你现在个人能力范围一点点,但是你努力努力又能达到的工作),这样特别有利于你的成长。
只是我个人的一些,看法。希望能够对你有所帮助。 |
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