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民营制造企业要做到年销售100亿，hr应该起到什么作用？

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haojun1013    

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楼主
发表于 2013-11-21 08:46:02 |只看该作者 |倒序浏览
如题，老板要做100亿民企，现20亿左右的规模，在这个发展过程中，人力资源部门到底应该起到什么样的作用？哪一个模块的加强是应该摆在第一位的？欢迎大家讨论，希望不要讲大而全的空话。
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littlepeace    

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沙发
发表于 2013-11-21 14:18:54 |只看该作者
这个问题好大啊！企业规模快速扩张，作为人力资源，我希望能起一个助推器的作用。如果是从模块功能来讲，我认为招聘最为关键，培训其次，其他几个模块会被动的跟随前进！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2013-11-25 14:10:47 |只看该作者
招聘直接关系到培训以及公司内部管理与发展。
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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haojun1013    

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发表于 2013-11-25 15:42:15 |只看该作者 |楼主
littlepeace 发表于 2013-11-21 14:18
这个问题好大啊！企业规模快速扩张，作为人力资源，我希望能起一个助推器的作用。如果是从模块功能来讲，我 ...

确实，招聘压力很大~~
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baalys    

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发表于 2014-1-16 11:07:50 |只看该作者
我们公司也提出了类似的口号，不过总有一个发展过程，所以别太担心；对于制造业来说，基层员工的招聘可能会是比较大的压力
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