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标题: 如何使培训更加有效——汇总贴 [打印本页]
作者: 小宝19 时间: 2013-11-22 14:55
标题: 如何使培训更加有效——汇总贴
本帖最后由 小宝19 于 2014-10-16 11:28 编辑 / `( F2 J0 ^6 o, S$ G) Z( a
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提要：培训管理者面对的最大挑战并不是来自于新技术的学习与应用，真正挑战培训管理者的是三个“90-10”规律：
（1）员工的学习90%以上并非来自于正式培训，而是来自于课堂之外；
（2）员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担；
（3） 组织中出现的问题，90%以上都不是培训所能够解决的。
企业如果希望人才培养工作真正有效开展，培训管理者如果希望真正为企业创造价值，必须：
（1）让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中；
（2） 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上；
（3） 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能中。
在培训技术上的精雕细琢，并不能从根本上改善企业人才培养的效果，希望这一篇文章能够帮助人力资源部门和培训部门把握人才培养的“大局面”，重启正确的思维方式，从而真正提升培训绩效。
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0 U1 _8 A7 q7 Q. q《培训管理实务心得》及《专项培训心得感悟》汇总贴
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作者: 小宝19 时间: 2013-11-22 14:59
请各位拍砖，谢谢！
作者: daijianghong 时间: 2013-11-22 15:02
谢谢分享。收藏了3Q小宝
作者: 小宝19 时间: 2013-11-22 15:06
要告一段路了，希望对各位在培训方面有所帮助，大家一起交流，一起进步！
作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-11-22 15:08
小宝19 发表于 2013-11-22 15:06 
" E1 x0 s, Z4 s: @. {4 ~& Y* n& V要告一段路了，希望对各位在培训方面有所帮助，大家一起交流，一起进步！ ...
谢谢小宝这么精彩的分享。。期待您后续更多的作品。。
作者: 小宝19 时间: 2013-11-22 15:10
懒猫琪琪 发表于 2013-11-22 15:08
, x f' X, j5 k% t谢谢小宝这么精彩的分享。。期待您后续更多的作品。。
8 y' E, [( D7 k/ m4 x6 s哈哈，能置顶不？
作者: 小宝19 时间: 2013-11-22 15:10
懒猫琪琪 发表于 2013-11-22 15:08 : u4 r3 y! {! b* B' ]: m
谢谢小宝这么精彩的分享。。期待您后续更多的作品。。
2 Z- d2 s* {0 ?' B哈哈，能置顶不？
作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-11-22 16:53
小宝19 发表于 2013-11-22 15:10
$ x' G" t! W7 | ]. [% F哈哈，能置顶不？
. F8 L0 K; Z+ L, h, A5 z已经置顶了，必须的！！
作者: kongying 时间: 2013-11-27 10:06
感谢楼主，很实用的帖子，受益匪浅。
作者: 兰精灵精灵0317 时间: 2013-11-27 10:07
学习了，很受用
作者: 短袜 时间: 2013-11-27 15:18
先收藏，再学习，刚好要做年度培训计划了，正头疼呢
作者: lxh798 时间: 2013-12-3 16:43
谢谢分享
作者: doulin505 时间: 2013-12-25 22:08
膜拜啊，
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