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90后员工拖了中国敬业度后腿？

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于凝汐 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2014-1-13 10:48:44 |只看该作者
为什么只看到不好的一面  没想到进步的一面呢   “在2009年发布调查数据的时候，中国员工的敬业度只有2%，在短短3年中，敬业员工的比例从2%上升到6%是个积极的变化。”  试想下09年的时候90后最大的也才19岁吧？  那时候的社会劳动群体还不主要是90后吧？  只是一个话题在一个时间段内热了 便会被炒作的越来越。。。   我只能说  事物都是有多面性的  别只光顾着抓到一点“把柄”，就把任何不好的一面的祸首都归结于他们  别忘了他们也有自己的可取之处   他们也懂得尊敬长辈 孝敬父母 帮助社会弱势群体  也想通过自己努力，得到社会的认可，再怎么不优秀也是您们的结晶啊   适当的多给与些鼓励和赞美  也许他们会以更积极的心态来回报这社会。。。
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lin041999 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2014-1-13 11:42:56 |只看该作者
本人80末班车一枚！
前几天才听说一枚高三学生跳楼，一尸两命，女孩怀孕4个月。。。
个人观点：90后之所以叛逆究跟社会背景(网络及信息化的普及)和家庭教育（对独生子女的溺爱与纵容）有着密不可分的关联，90后被社会视为另类份子，作为正直中年的60、70父母难道就对自己的孩子一点愧疚都没有么？别忘了父母是孩子第一任老师，所谓3岁定80，在您忙着工作的时候是否注意过孩子青春期的叛逆，对此您是无视还是批评？是否给予他们正确的引导？在这一方面上我十分感谢我的父母，他们是我永远的精神支柱。
最后言归正传！作为HR：在背景调查上多花点时间，在面试的时候多注意些细节，在入职后多给予些关怀。90后并不一定会比你差！

点评

于凝汐  太赞同了 亲  发表于 2014-1-13 11:45  回复
Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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spcchenyue    

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晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

13楼
发表于 2014-1-13 11:55:45 |只看该作者
有很多优秀的90后就是很好的证明啊，所以这个拖后腿不认同，也不靠谱啊。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gaojunhui21 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2014-1-13 12:05:34 |只看该作者
一石击起千层浪呀！不过我也认为这个话题是个伪命题！
敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！
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人力_车夫    

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15楼
发表于 2014-1-13 12:15:25 |只看该作者
gaojunhui21 发表于 2014-1-13 12:05
一石击起千层浪呀！不过我也认为这个话题是个伪命题！

哈哈，所见略同
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sljpn 中人网电话实名   

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16楼
发表于 2014-1-13 12:33:43 |只看该作者
这个命题不成立，90后只是一个年龄阶段，客观地说与思想无关，更与工作投入程度无关，关键在于团队的管理与凝聚力如何建设。说到底就是人性的需求，在这一层面上我认为90后和其他代人没有区别，唯一的就是研究90后的需求以及需求的相对满足。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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17楼
发表于 2014-1-13 12:47:31 |只看该作者
这事跟90后没什么关系吧
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书
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luckymm    

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18楼
发表于 2014-1-13 14:40:25 |只看该作者
并不是所有的90后都这样，不能一竿子打翻一船人。中国员工投入工作程度不如国外，我觉得吧还是和企业的福利以及国内的工作模式有关，如果企业对待员工像朋友，我相信员工也会以同样的方式工作的
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白头熊 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-1-13 17:09:21 |只看该作者
我本人觉得这个话题更多是炒作之嫌，不具备真正意义参考性。
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忆思 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-1-13 18:28:59 |只看该作者
多多鼓励，让他们早日融入公司，成为职业人
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