三招防控“新生代”员工频跳槽

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管理者宽松的管理方式也会在一定程度上影响“新生代”员工的去留。只要他们的行为不妨碍企业发展，企业还是应该尽量为他们提供充分展示个性的舞台。在一个既能展示自我，又能成就自我的企业里工作，他们还会轻易说“跳槽”吗？ ... [点击查看全文]

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可这三招要实施，谈何容易呀！

diyuer

生活引导的做法非常突出，能做到如此细致的企业真是少数了。经笔者这么启发，个人觉得对于新生代的员工，可以把他们当做刚刚步入大学校门的学生来看待，用对新生的方式来对待他们，效果应该不错。