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楼主: 成长的HR
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[原创] 年会活动怎么策划

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发表于 2013-12-4 13:29:04 |只看该作者
@成长的HR ,楼主也一起参与讨论吧
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发表于 2013-12-4 13:30:00 |只看该作者
daijianghong 发表于 2013-11-27 17:14
创意抽奖

  创意奖品一览:

收藏了,正好派上用场啊
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发表于 2013-12-4 13:31:24 |只看该作者
新人来学习一下,大虾好多啊
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发表于 2013-12-4 13:33:12 |只看该作者
lin041999 发表于 2013-12-4 09:36
200人有200人的办法:
一、如何组织:

很完整的年会流程啊,正好借鉴一下,每年年底都是愁人事儿一大推的说

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351233609  谢谢分享  发表于 2013-12-4 15:08  回复
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发表于 2013-12-4 13:35:44 |只看该作者
俺们是小公司,年底也没有个什么特殊的年会活动,就是老板带大家吃个饭,再开个年终总结会什么的,各部门在汇报下今年的一个总结及来年的一个规划。每年如此吧

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蓝灵137  我们也是  发表于 2013-12-4 13:53  回复
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发表于 2013-12-4 13:36:44 |只看该作者
gaojunhui21 发表于 2013-12-4 12:27
热门话题!http://bbs.chinahrd.net/blog-234831-286745.html及http://www.chinahrd.net/talks/talk_hr3k/2 ...

细细看看,学习一下~~年会还挺多事儿的
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发表于 2013-12-4 13:57:14 |只看该作者
这个没有发言权,我们公司年会是由行政部门负责的,他们会找品牌策划部门一起做,我们HR部门只负责提供人员名单。
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发表于 2013-12-4 15:37:28 |只看该作者
lin041999 发表于 2013-12-4 09:02
随着领导规定 “不能铺张浪费”和时下流行的“光盘行动”,类似这些强劲的好习惯,似乎也影响到了公司领 ...

很详细,也策划得当,期望
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发表于 2013-12-4 17:25:56 |只看该作者
我们 也是小企业,开个年终总结会,吃个饭,今年还特意问了老板要不要办年会,老板说跟去年一年。我心里松了口气,不然有得忙咯。
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发表于 2013-12-4 17:26:04 |只看该作者
这个话题很不错啊,值得学习
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