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楼主: 成长的HR
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[原创] 年会活动怎么策划

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发表于 2013-12-5 11:51:49 |只看该作者
今年的年会设置在外地,采取拓展晚会相结合的方式,中间穿插着抽奖
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发表于 2013-12-5 12:08:38 |只看该作者
公司的年会应结合公司的经营主题,结合实际,当年的经营管理情况需有在年会中的适当总结,并对来年的工作计划及目标有所展望,起来继往开来的作用。
我们以往的年会大致的方向都会将企来的未来展望融合到年会当中,营造一种积极向上的氛围、激发员工士气,把年会组织成一个练兵的舞台。
活动主要以企业经营情况总结、企业高层战略展望、优秀员工表彰、企业员工文艺汇演等,当然视企业的规划大小,年会规模及内容形式或结合企业自身实际,但前提是年会要有有序的组织体系和完善的过程管理,其作用要实现激励员工、凝取士气的作用。
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发表于 2013-12-5 16:26:15 |只看该作者
呵呵,我们人太多了,年会还是由各个下属单位来搞吧……
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发表于 2013-12-5 16:41:12 |只看该作者
我们公司连续有两年都是邀请了家属参加年会,比较有意义,一般是是一家三口,但是这种只适合三四十人的小公司,大了不好安排
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发表于 2013-12-5 16:43:51 |只看该作者
家属参加公司年会,公司还准备了年货,有过年需要的糖果和零食,还有米油,年
╭︿︿︿╮
{/ o  o /}  
( (oo) )   
  ︶ ︶︶,家属反响相当不错,对公司的认可度也高,员工自己觉得也很自豪。
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发表于 2013-12-5 17:56:10 |只看该作者 |楼主
复制保存下来了,有空好好研究,哈哈非常好感谢分享!
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发表于 2013-12-6 09:24:28 |只看该作者
懒猫琪琪 发表于 2013-12-4 10:03
给大家分享几个年会策划方案:

感谢分享,猫猫太牛啦~
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发表于 2013-12-6 09:40:33 |只看该作者
我们正在准今年1000人的晚会,烦人中,用我们领导的话讲,100个员工的满意不如老总的一个满意!这算什么事啊,
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发表于 2013-12-6 09:54:38 |只看该作者
emilycsly 发表于 2013-12-6 09:24
感谢分享,猫猫太牛啦~

哈哈,谢谢支持,我的任务就是为大家服务
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发表于 2013-12-6 09:55:04 |只看该作者
酒糟鱼 发表于 2013-12-6 09:40
我们正在准今年1000人的晚会,烦人中,用我们领导的话讲,100个员工的满意不如老总的一个满意!这算什么事 ...

1000人晚会啊,好大规模的说~~
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