HR如何提升自己

yanzi1-2

HR新人，只考了人力资源三级证书，想多学习一些东西但是却不知道从哪里下手，现在接触的就是社保和劳动争议这一块，不知道其他哪些需要系统学习，通过什么途径去学习，看到有的公司的薪酬专员要操作SAP系统，突然觉得自己需要学的太多了，可很迷茫该怎样去学习

笨笨小小

跟你周围厉害的人学习。如果想深入，需专攻一个模块，如绩效，薪酬或招聘

tonycheungchn

社保：
1、了解当地的社平工资，最低工资，各项保险和公积金的缴费基数、缴费比例、上下限。
2、各项保险新增、接续、封存、转出、异地转移的办理流程，年检，稽查注意事项等。
3、失业、工伤、生育的相关政策和办理流程，以及不同情况员工可以享受的标准。
4、了解社会保险和公积金对个税的影响。

劳动争议：
1、熟悉国家各项相关法律、法规、条例、司法解释，和地方的规章制度。
2、公司各项规章制度的合法性，包括程序合法和内容合法。
3、劳动争议、仲裁的法律程序和办理要项，比如时效、必要程序、如何确保提供的证据合法合规。
4、了解各地劳动争议案例。

东阳人才网91job

恩恩，楼上的说的很对呢，可以看看人才网上面的职场资讯

yanling1216

个人建议，从专攻其中一个模块开始。空余时间一定要多读书，多多读书！

liubing2099

在实践中去学习，将理论联系实际，也许你觉得说起来很简单，但是HR这个职业很多时候就是在摸爬滚打中锻炼出来的，时刻保持一颗学习的心，有空看看书，有问题上中人论坛，多加几个职业群，其实学习就是在这样的氛围中慢慢成长的！