本帖最后由 中人沙龙 于 2013-11-28 16:03 编辑
HR亲们:快到年底了,是不是又为下年的培训计划感到无比头疼?大家知道培训项目的设计原则、过程控制的标准流程和核心方法吗?知名培训管理专家张诗信先生以及人才发展项目核心专家、总教练潘子健老师共同为大家分享基于战略需求,设计满足组织发展人才培养体系。
【内容介绍】
模块一:培训项目的设计与管理
模块二:培训效果评估与绩效呈现 模块三:基于组织战略落地的HR人才发展规划 模块四:基于组织绩效提升的领导力发展项目
【分享嘉宾介绍】
张诗信 老师 知名管理专家,曾在顶尖跨国公司和国内一流巨型上市公司担任高管,另有10年在咨询和培训业从事管理、教学和咨询服务的工作经历。代表著作:《第四次营销浪潮》、《成就卓越的培训经理》、《员工成长曲线》等。
潘子健 老师 北京大学“企业蜕变与突破”研修工程主讲教授,北京大学汇丰商学院“企业蜕变与突破”项目执行主任;中国首批企业总裁、CEO教练的开创者和引领者。
【参与对象】 大中型企业的中高管理层,培训总监或培训部门主管(非管理岗位的培训人员谢绝报名) 本次沙龙限邀30人参加 中国人力资源9万友成员(欢迎加入9万友:http://hrm90000.chinahrd.net/)
【沙龙时间】
上海: 2013年12月13日 (周五)9:00—17:00
深圳: 2013年12月20日 (周五)9:00—17:00
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