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板子不应该打在绩效管理上

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楼主
发表于 2013-11-30 14:51:39 |只看该作者 |倒序浏览
笔者新加盟的企业非常重视绩效管理工作，已经实施多年，每年都是进行全员绩效考评。但事情往往会物极必反，如果你迷信某一工具，那么就有可能“剑走偏锋，走火入魔”。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2013-11-30 14:51:39 |只看该作者
这种问题根本就不是绩效管理的问题，而是部门负责人连职责是什么都没有认识清楚，完全一副给钱就做事，不给钱就不干的样子！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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