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楼主: 上官飞燕

[原创] HR们，来晒晒你们的年底工作清单吧...

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英联人才

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秀才

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41楼

发表于 2013-12-6 11:24:58 |只看该作者

常规项：总结、计划、改进
突破项：持续、变革、发展

点评

谭燕飞是的发表于 2013-12-6 11:41 回复

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tonycheungchn	+ 15	赞!

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haoed

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好的是啥来着

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42楼

发表于 2013-12-6 11:34:36 |只看该作者

很多。过年之前很多工作要进行，还有明年的计划，一大推

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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谭燕飞

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43楼

发表于 2013-12-6 11:44:58 |只看该作者

本年：工作总结，明年：战略规划；主题：创新、、适合、突破、发展

餐饮管理谭燕飞培训师谭燕飞餐饮五常客诉规范化管理特色化经营

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tonycheungchn

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44楼

发表于 2013-12-6 11:48:53 |只看该作者

水涵空发表于 2013-12-6 11:04 9 i* Q/ I; `1 p( i* L
年底最忙的莫过于人员招聘压力大啊，整日淹没在大量的简历和应聘者中，简历收到很多，而符合条件的却太少， ...

1、评估一下渠道效率，看看怎么改善
2、多和用人部门沟通，了解他们认为候选人哪些地方不符合要求，从这些方面调整职位的任职资格和甄选关键点。

中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹

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浮云SL

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贡士

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45楼

发表于 2013-12-6 13:26:08 |只看该作者

工作总结、年度考核。。。。反正都是老一套，没什么意思。

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HRM一枚

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会元

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46楼

发表于 2013-12-6 13:42:25 |只看该作者

今年工作终结、明年工作计划、年底表彰晚会、管理干部春节聚餐、部门员工绩效反馈、到各类衙门的拜访。。。

孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shi_shuoyun

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解元

清风细雨

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47楼

发表于 2013-12-6 13:44:04 |只看该作者

没有招聘和薪酬部分，其他都有

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dan0712

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同进士出身

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48楼

发表于 2013-12-6 13:58:49 |只看该作者

不知道，迷茫。

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园媛_one

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书童

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49楼

发表于 2013-12-6 14:54:37 |只看该作者

张占录土地利用规划学笔记和课后习题资料大放送

我在朋友那拿到了一手题库资料，里面有名校考研真题、课后习题、模拟试题等！觉得考完就这样丢掉太浪费了，个人感觉资料还不错就分享给大家啦！希望大家都能过啊~

分享网站（在我网盘里）：pan.baidu.com/s/1xiE7q

　　注意：win7系统可能会出现打不开的情况，右键点击软件，以管理员身份打开就行了。

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