价值观不同，所展示的个人形象不一样

guangjunhui

       最近解聘了一位员工，因为多次偷吃公司商品；她对于自己的行为供认不讳，可是她最关注的一点就是“为什么大家都偷吃，只让我一个离开”，于是在得知自己必须离开公司后，她就开始理直气壮地做了很多事：
      找公司相关部门领导理论：为什么大家都偷吃，只抓我，不惩处别的员工？
      群发信息给部门所有员工：你们吃的还少吗？居然敢举报我........之类威胁的短信，之所以群发她估计也不知道是否有人举报，或者是谁举报；
      常回公司看看，并告诉原好友她为什么离开公司，她受到了何种的不公平待遇......

      她的这些举动，我能够理解，突然被通知离开公司，心里有很多的不平和不满，这是她发泄的一些渠道；但是她的这些举措却有些不妥：
1、 自己的行为确实违规了，触犯了公司的底线，无论别人对与错，都应交给公司处理，她只需反馈事实；
2、群发这类的信息给所有同事，其实是不聪明的举动，是不是之后我们的同事有任何的状况，都与她有关联；
3、   既然自己已然是这样的理由离开公司，还大肆来进行宣传，自己的颜面何在？

    这样的原因离开公司的员工处理过很多，所展现出来的也各不相同：有因为自己一时的贪念而泪流满面、悔恨不已的；有跟上面这位同事一样质疑为什么只是她离开的；也有选择默默离开，希望公司不要以解聘的方式处理的；也有在不得不离开公司后，对相关处理人的财产实施报复的（如把车子砸个口等等）；也有听说因此受到家人谴责的......

    每次处理完这样的事情，我心里总是很久不能平静，不管因为什么样的理由，或者展现什么的形态离开，这都是他们个人价值观的体现；而他们选择了什么样的价值观，也就选择了自己什么样的人生；
    对于大家的各种行为，我们无须过多的批判或谴责，这只是他的生活方式，而在公司期间，我们按照公司的文化给他指明了方向；离开公司后，或许因为这个经历能够对他个人有些震慑作用，也有可能没有任何的改变。

    希望每位离开的同事都能活得更精彩！

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他们选择了什么样的价值观，也就选择了自己什么样的人生