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招聘经理当心招人中的错误评估

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电梯直达

楼主

发表于 2013-12-8 15:35:40 |只看该作者 |倒序浏览

研究发现，招聘经理常常会做出错误的选择，因为他们系统性地严格依赖于一般的业绩评估标准，而不是考虑当时的情境。你是否曾经申请过一份工作，很困惑为什么这工作给了一个看起来不如你的人？ ... [点击查看全文]

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[LV.6]常住居民II

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发表于 2013-12-9 09:49:53 |只看该作者

思路很好。确认同样的人，在不同的环境下，事情的结果也不一样。

招聘经理 当心招人中的错误评估