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楼主: 胡-然
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[原创] 你们会用什么样的面试开场白呢?

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发表于 2013-12-17 16:59:01 |只看该作者
先问对方哪个地方来的,远不远,天气热或冷等,然后自我介绍,我是这里的HR叫XXX,很高兴你来到我们公司面试XX职位。道先由我来。。
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发表于 2013-12-17 17:34:04 |只看该作者
我还没有面试过别人,求指教。
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发表于 2013-12-17 20:52:21 |只看该作者
看到很多人不问自我介绍,其实觉得自我介绍是考验一个求职者的准备程度的问题
所有的求职者都知道,面试的第一个问题基本是做自我介绍,但仍然有很多人没有准备,问到的时候磕磕绊绊的,连自我介绍部门都不清楚不系统没有结构化
首先说明这个人对于找工作,对于这家公司,没有做足够的准备
其次说明这个人对自己的了解不够深刻,不善于表达和总结,思维没有条理性和逻辑性

当然,也有准备的很好的,面霸,自我介绍的时候说的非常有条理非常有层次
这虽不能说明这个人有多优秀,但足以说明这个人做了足够的准备
另外,从求职者有所准备的问题入手,容易使求职者放松,更容易进入后续的环节
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发表于 2013-12-17 21:22:24 |只看该作者
其实,我觉得作为面试官,很好处理,随便一个话题都可以开始
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发表于 2013-12-18 08:13:19 |只看该作者 |楼主
药君 发表于 2013-12-17 20:52
看到很多人不问自我介绍,其实觉得自我介绍是考验一个求职者的准备程度的问题
所有的求职者都知道,面试的 ...

赞!
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。
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发表于 2013-12-18 08:15:31 |只看该作者 |楼主
蓝灵137 发表于 2013-12-17 16:59
先问对方哪个地方来的,远不远,天气热或冷等,然后自我介绍,我是这里的HR叫XXX,很高兴你来到我们公司面 ...

谢谢分享
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。
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发表于 2013-12-18 09:03:12 |只看该作者
我会因人而异,因岗位而异。最主要的是根据面试的目的是什么,面试要注意什么。所以我们HR面试的形式才会不尽相同,提问的方式和技巧也不一样。
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发表于 2013-12-18 10:28:41 |只看该作者
没有固定的开场白,一般都会根据前期电话中的沟通,来打开面试的开头的部分。。。
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发表于 2013-12-18 15:23:10 |只看该作者
学习中,一般都是根据面试者的具体情况来进行。开场白首先让面试者放松下紧张的心情,比如怎么过来的?这边好不好找之类的。
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