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[原创] 劳务派遣

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楼主
发表于 2013-12-20 11:14:26 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属wwwwrfcom所有
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中人网论坛-wwwwrfcom-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=755813)
做为人力资源管理人员，劳务派遣始终是个痛。劳动合同法规定派遣仅限于：临时性、辅助性和替代性岗位，我估计能做到这的企业很少。尤其还有一些企业发明了“长期劳务派遣人员”这个叫法，典型的知法犯法。
& a7 i2 Y# {/ q, R% |! W% X" F
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发表于 2013-12-20 13:37:20 |只看该作者
这个是个问题呢，可以考虑和人才网合作
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-12-20 16:06:42 |只看该作者 |楼主
东阳人才网91job 发表于 2013-12-20 13:37
* q  e; T& G8 \3 E4 u4 w这个是个问题呢，可以考虑和人才网合作

) \2 `; A; M: t- d- L和人才网合作能破解这个问题？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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公子无忧    

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发表于 2013-12-24 14:14:53 |只看该作者
相对于楼主提出的这些问题，劳务派遣里面同工同酬的问题更会引起员工的关注，也与员工的生活最相关，如果同工同酬能解决，那么就不会出现这些问题了
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发表于 2013-12-24 21:52:24 |只看该作者 |楼主
公子无忧 发表于 2013-12-24 14:14 - A2 w, x3 W. F  f$ R- J* ^
相对于楼主提出的这些问题，劳务派遣里面同工同酬的问题更会引起员工的关注，也与员工的生活最相关，如果同 ...

- t- @7 m- x/ w1 V$ Q* U0 ]变异的“劳务派遣”怎么可能同工同酬？
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