设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 盘点人力资源4项数据47个指标（年终总结必备） ...
返回列表 发新帖
查看: 955|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

盘点人力资源4项数据47个指标（年终总结必备）

[复制链接]
众达朴信 中人网电话实名   

273

主题

18

听众

7231

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-3-3
最后登录
2015-3-17
积分
7231
精华
0
主题
273
帖子
289
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-12-24 13:30:33 |只看该作者 |倒序浏览
企业人力资源管理的指标是人力资源是企业人力资源核心竞争力健康动态监测和持续竞争优势的源泉。企业人力资源管理系统的有效运行直接决定了企业生存和发展的潜力。对企业人力资源管理的效益进行指标监测与评价，是发现企业人力资源管理中存在的问题，将为改进企业人力资源管理工作，促进企业战略目标的实现提供重要的决策依据。
众达朴信通过多年的实践，总结出众达朴信47个指标，分为四大指标类：

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

gelingqing    

71

主题

20

听众

3354

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-2-1
最后登录
2016-7-6
积分
3354
精华
0
主题
71
帖子
753
沙发
发表于 2014-12-9 12:38:16 |只看该作者
下载了，正好总结要用到，非常感谢
努力工作，努力生活
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册