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我公司是一家大型民营企业,公司在考勤管理上非常严格,已有成熟的考勤管理制度及流程。现领导想提高管理水平,节省各层级考勤管理占的时间,实现系统管理,即通过系统申请各种假,各级领导在系统上完成审批工作。并且实现考勤与工资计算系统的对接(目前,我们薪资通过Peoplesoft计算)。我的问题如下:
1、各位亲们所在的公司,考勤管理是怎样做的?
2、如通过系统管理,管理过程顺畅吗?会有什么问题
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