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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工堵门闹事想勒索企业怎么办？；
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[求助] 员工堵门闹事想勒索企业怎么办？；

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笨笨小小    

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楼主
发表于 2013-12-31 17:25:50 |只看该作者 |倒序浏览
公司有一员工患肺结核，公司已给过两次医疗期，第一次病愈后，公司另行安排工作并重新调整岗位。2年后旧病复发，医疗期满后，疾病未治愈，公司想解除劳动合同，并根据劳动法的规定给予经济补偿金。但这个员工很极端，带着家属到公司寻死，并在办公场所哭闹，已经打过8此110了。各位大侠们，向你们求助了，如何对付这些不讲理的员工呢5 _* m+ R6 z" k% t6 c5 v: Q% j: D" w7 D
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沙发
发表于 2013-12-31 21:03:09 |只看该作者
这个员工闹什么？
4 R& i9 w& X5 o& S5 w3 h+ t+ t9 r劳动合同法规定，劳动者患病医疗终结后不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作，方可解除劳动合同。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蹲着玩尿泥 + 10 了解诉求很重要

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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笨笨小小    

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发表于 2014-1-2 12:38:48 |只看该作者 |楼主
有一些人是不懂法的，他是农民工，没有文化。想通过闹事拿到更多的钱
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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湘东游 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-1-3 22:07:01 |只看该作者
是不是家属闹得不凶，派出所不把人带走。让维稳办的人带走，了解该人的想法，是否还有协商的余地。
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笨笨小小    

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发表于 2014-1-9 10:25:53 |只看该作者 |楼主
派出所出警7次，已经很烦了。他们希望企业让步。但企业一让步，其它员工怎么办？
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