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5 单位招用了38岁的女职工，如何处理好？

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0 劳动纠纷处理案例－缴纳社会保险记录的证据效力？

01-23

1 未续签劳动合同，被辞退

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3 如何做试用期考核，求指点！！！！！！！！！！！！

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1 医疗保险咨询

01-22

0 快春节了，激动的心一定要平静下来~

01-22

6 派遣工诉未签劳动合同的双倍工资该由谁承担？

01-22

41 员工被之前同事带领纷纷辞职,HR新手该怎么办 agree

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01-22

29 对钟点工约定试用期，合理吗？ agree

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01-22

13 退休返聘人员上班途中遇车祸受伤，算工伤吗？ ...2

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0 拒签劳动合同超过一年视为已订无固定期合同

01-21

0 腊月二十一了，你们放假了吗？

01-21

9 如何处理无固定期限合同？ attach_img

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24 订立无固定期限劳动合同的疑问 ...2 3

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5 企业是否有权终止不续签无固定期限劳动合同？

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1 医疗事故导致员工工作期间死亡，是否属于工亡？

01-20

7 应发工资与实发工资，支付二倍工资以哪个为基数？

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3 关于生育险的规章制度，还有可以再完善的地方吗？求点拨

01-20

3 有关劳动合同上薪资的问题

01-19

12 关于公司违法的规章制度 agree

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01-19

7 急急急!!! 小张被逼换岗，相当于被辞职，怎么能维护自己...

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4 人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例》若干问题的...

01-19

0 资料管理规程

01-17

6 《令人忧虑，不阅读的中国人》

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16 劳动合同到期公司不愿续签，公司如何规避支付补偿金？ ...2

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13 新领导上岗后不安排我的工作想这样逼走我，我该怎么办 ...2

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0 女员工产假回来后，没有适合岗位，HR应该怎么办？

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16 怎样的病假能让HR感到恶心 ...2

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3 hr如何让企业文化接地气 attachment

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4 人力资源管理怎么办

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14 试用期权利“知多少” ...2

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22 试用期员工不打招呼就离职 ...2 3

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2 员工手册更新程序怎么才合法

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0 员工为什么跳槽？

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3 正在打官司的员工能申请单位为其申请医疗期满劳动能力.....

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10 如此解除劳动合同关系，是否合法？ ...2

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4 关于劳动合同法的几个疑点

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4 员工堵门闹事想勒索企业怎么办？；

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9 这样的工伤

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0 工伤保险

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