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订立无固定期限劳动合同的疑问

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发表于 2010-3-21 15:55:00 |只看该作者

回复:订立无固定期限劳动合同的疑问

新手来学习了。。。 ) v+ M/ u9 r7 ~2 V4 k, T2 ~) Y ) S4 R1 v% T: J* c- H1 b:Z
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发表于 2010-3-22 14:59:00 |只看该作者

回复 1F min_ 的帖子

这一条的意思是,第三次签订劳动合同时,主动权完全把握在劳动者手里,根据他的意愿,他想签固定期限,那公司就给他签固定期限(前提是公司还要继续和他确定劳动关系,否则,直接按照终止劳动关系处理即可)。如果他本人要求签订无固定期限劳动合同,那公司就得和他签订无固定期限劳动合同。这里面有两点:一是公司愿意继续与其发生劳动关系,二是劳动者本人的意愿
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发表于 2010-3-23 10:33:00 |只看该作者

回复:订立无固定期限劳动合同的疑问

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发表于 2010-3-24 12:25:00 |只看该作者

回复:订立无固定期限劳动合同的疑问

学习了,我看劳动法的时候也很疑惑
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发表于 2014-1-20 15:57:24 |只看该作者
上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见. @+ v+ K$ W3 O; w
                          上海市高级人民法院) e! V8 h' K1 D/ H3 v3 i, U
                          沪高法【2009】73号) x8 z4 {  q! S, i4 ]

& k. J( j. b# I; L) i- _* ~关于印发《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》的通知% t7 b) H8 z6 q6 P$ u; S

; `) ]9 ~& e3 Q3 {) X" ~3 q(四)用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同以后,续订合同应当订立无固定期限合同
5 h/ K* `, P7 j: z. v3 l8 q《劳动合同法》第十四条第二款第(三)项的规定,应当是指劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后,与劳动者第三次续订合同时,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。
4 I, B/ a7 j4 i5 ]/ [, x5 c
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