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楼主: 郭小羿
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[讨论] 关于公司违法的规章制度

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发表于 2014-1-16 21:05:11 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2011-6-9 11:26
* g) S1 D% Q1 h+ f1、首先明确,公司如何定义这个管理层,达到什么职位、岗位,属于管理层?
) h0 D8 D1 ?& ^. i: f! K2、根据规定以及实际情况,高管 ...

+ ~! j$ Y0 o* g' Z9 r! b! e% r很全面。不定时工时可以规避一部分。但不能因为不定时工时就无限制的加班,不定时工时也有总时间的规定。
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发表于 2014-1-18 20:58:25 |只看该作者
劳动法律法规有很多地方规定,实行不定时工作制的岗位无须支付加班工资,包括法定节假日的,贵单位如果要将制度合法化,可以申请不定时工作制,中高层管理者都是可以的。这是法律层面。从合理角度来说,公司老板这种做法未必有利于管理,会招致员工厌烦,谁周末不想休息。
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发表于 2014-1-19 15:20:12 |只看该作者
我们公司也是
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