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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于公司违法的规章制度
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楼主: 郭小羿
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[讨论] 关于公司违法的规章制度

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caixby    

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11楼
发表于 2014-1-16 21:05:11 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2011-6-9 11:26 / A* T1 a# _& G. Z' C) l; I( W
1、首先明确，公司如何定义这个管理层，达到什么职位、岗位，属于管理层？
9 G9 O9 ?4 e% T- N2、根据规定以及实际情况，高管 ...
$ R( o' n! m. M" L) x4 A, K" F& N
很全面。不定时工时可以规避一部分。但不能因为不定时工时就无限制的加班，不定时工时也有总时间的规定。
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-1-18 20:58:25 |只看该作者
劳动法律法规有很多地方规定，实行不定时工作制的岗位无须支付加班工资，包括法定节假日的，贵单位如果要将制度合法化，可以申请不定时工作制，中高层管理者都是可以的。这是法律层面。从合理角度来说，公司老板这种做法未必有利于管理，会招致员工厌烦，谁周末不想休息。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2014-1-19 15:20:12 |只看该作者
我们公司也是
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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