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[讨论] 应发工资与实发工资，支付二倍工资以哪个为基数？

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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好的是啥来着

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

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楼主
发表于 2014-1-3 13:50:40 |只看该作者 |倒序浏览

  G* K: v( C* I# Q      老陈为某公司员工，约定的月工资为4000元，在扣除五险一金和个税等费用后，老陈每月拿到手的钱有3200元。在劳动关系存续期间，双方未签订劳动合同。工作一年之后，老陈辞职后，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请以应发工资4000元为标准支付其未签劳动合同二倍工资差额 44000元。仲裁委支持了老陈的请求，公司不服起诉到法院。
1 D2 D* {% S6 r$ l3 [# [8 i1 |5 ~
应发工资与实发工资，支付二倍工资以哪个为基数？
9 k  s5 x5 O; w; g; J% j
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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kittly    

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沙发
发表于 2014-1-3 15:45:08 |只看该作者
按约定支付，这里的也就是应发工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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湘东游 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2014-1-3 21:20:33 |只看该作者
以应发工资为准
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雨魂    

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发表于 2014-1-9 15:03:19 |只看该作者
应发工资，但也有地方法院支持实发工资
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ww3221621    

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发表于 2014-1-13 16:30:10 |只看该作者
这个就要按约定的了吧，毕竟合同上清楚了
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-1-19 08:50:04 |只看该作者
按应发工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-1-19 15:17:50 |只看该作者
肯定是以英法工资为基数
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公子无忧    

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发表于 2014-1-20 14:17:56 |只看该作者
劳动法上写的很清楚，应发工资的，要是有奖金还得加上奖金呢
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