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[求助] 怎样的病假能让HR感到恶心

carriey2000

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秀才

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2013-12-25 09:52:35 |只看该作者 |倒序浏览

如题，看了那么多案例，不知道有没有什么招数可以报复无良的HR（比如某些外企HR，狂整中国人），希望各位支招

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zezezezzz

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秀才

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沙发

发表于 2013-12-25 13:34:19 |只看该作者

你这是在找抽的节奏。你可以请假说你得了痔疮，很严重，附图。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飘摇在都市

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HR3000强

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板凳

发表于 2013-12-25 16:03:44 |只看该作者

是卧底？

只要不附上恶心的图片，基本恶心不了如此强大的HR

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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公子无忧

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贡士

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地板

发表于 2013-12-25 16:21:00 |只看该作者

一般恶心不到，弄根绳在人力资源部门口半夜吊死还有可能恶心到

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经己理人

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书生

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5楼

发表于 2013-12-25 17:30:56 |只看该作者

别咒了自己，没恶心他...

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351304869

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进士出身

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6楼

发表于 2013-12-26 08:41:06 |只看该作者

这里说一下HR在请假这个事情里的角色，一般来说给不给假应该是用人部门的事情，HR只是看这个假是否符合公司的考勤管理办法，跟HR本人关系不大。

如果有正当的理由，请假不会不批准的。

真的遇上了所谓无良的HR，最好的办法就是拿出企业的规章制度和国家的法律法规保护自己。

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可护儿

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解元

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7楼

发表于 2013-12-26 11:12:18 |只看该作者

同意楼上的观点。
HR的工作职责是要执行国家和公司的相关规章和制度。区别在于，有的HR是属于老好人型的，会在国家和公司的政策允许范围内，尽可能地帮助员工，让员工感受到温暖。而有的HR是属于死板型的HR，遇事就找制度，找规定，只是不符合的，一句话“不行”冷冰冰的，让员工感到很难接受。所以，不知道楼主所说的无良HR是不是指后者。
在这个圈子里的，应当都是HR吧？哈哈，拯救一下自己以，亲