员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

上善若水

02-18

14 员工辞职不愿做交接，造成损失应担责？ agree

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上善若水

02-18

29 劳动定额的一些法律规定 digest

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安安的爸

zk_wxd

02-18

0 无忧劳动法培训课堂：《劳务派遣暂行规定》六大亮点三

02-17

1 劳法怎么学？

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02-17

3 劳动法培训课堂：《劳务派遣暂行规定》六大亮点一 agree

忆思

02-15

2 《劳务派遣暂行规定》深度解读及劳务派遣法规法规对比...

艾昕1101

02-15

0 无忧劳动法网大讲堂网络视频首次开讲《劳务派遣暂行规...

02-13

1 关于累计工龄，求高手指点

诚实007

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6 平行调岗我不去，公司可以强行调岗或解除劳动关系吗？

xiaoxiao

蓝色纸鸢

02-11

2 辞退员工再聘制造工龄中断

Henry.W

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3 辞退员工的风波

温州小兵

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02-11

3 你有没有听过：劳动合同签订两年多一天，试用期三个月

旺相008

02-10

142 开心笑容，感谢有“你” attach_img

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JACK-CHO

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02-10

0 关于施工队工人工资

寒溪儿

02-10

7 一年合同到期员工不与公司续签是否享有年假？

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0 “工资面议”的后果

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0 不签劳动合同为获双倍工资

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1 《劳务派遣暂行规定》重点法条解读 (本文由无忧劳动法网...

jol

02-07

137 今日讨论：怎么看待办公室恋情，你会支持吗 heatlevel

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咸鱼-bin

02-07

0 刑满释放仍享有工伤保险待遇

02-06

4 员工请长假公司是批还是不批

好学习天

02-06

3 因工作引起中暑算工伤，颈椎病不算

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40 分析员工离职率的意义？ attachment

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团团1982

01-28

10 如此协议以不胜任工作为由辞退员工，如何赔偿？ agree

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qangel

01-27

0 2014年1月24日《劳务派遣暂行规定》

woshishu

01-27

9 如何有效降低年终奖发放带来的负面影响？

mystrugg

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0 不满待遇辞职申请

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0 无故被辞，***单位却“没”了

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0 陪客户喝酒伤身不属于工伤

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7 贵公司如何做好员工离职面谈 agree

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11 劳动合同期满，可否在期满后一个月与员工提出不续签劳动合同 ...2

小禾浅浅

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3 如果这样逼迫员工辞职怎么办

carriey2

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2 请问恶毒的我可不可以这么做

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