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我们公司的招聘和员工关怀做得比较得当,企业比较正规,老板比较慷慨,所以很少或者几乎没有劳动纠纷问题产生。
" A% w& t. e; Q, ? [, e" N+ q对一般人来说,这不是挺好的嘛。# j6 L! K1 G) R& [
可是在我看来,时间久了就接不上地气了,在现今中国民营企业中,处理员工与企业劳动纠纷的工作量还是占HR的日常工作中的比例很大的。
: K' K( e4 \. z% {% [: O$ a( F所以请教各位同仁,劳法这块我怎么学习才能保持住工作状态呢?$ w( t" [8 v$ Q& y( x2 R0 _( c9 i
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