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0 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》新法解读

03-19

7 HR如何进行有效的内部沟通？ agree

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03-17

24 这名员工的转正要不要加薪？ ...2 3

03-14

2 补偿金与赔偿金,裁人与不裁人

03-14

17 公司可以强行调换部门？ heatlevel

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03-12

6 公司产假员工

03-12

10 HR的12份必备法律文件 attachment

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03-11

0 外国人在中国满五年后要如何离境避税？

03-11

11 加班工资、节假日双薪、三薪的基数以什么为依据？ ...2

03-09

0 为规避变更劳动合同期限的诸多问题

03-07

1 因工作无法胜任而解除中层主管职务

03-06

1 职代会如何通过认定“辅助性”岗位的决议

03-06

0 如何认定“假外包、真派遣”？

03-04

0 如何做员工纪律检查

03-03

0 总理给全国HR的新年“社保礼物”

03-02

0 关于工会

03-01

2 员工自离该怎么处理？

03-01

3 在单位干了3个月被单位辞退，应该给多少补偿呢

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1 劳动关系与劳务关系的区别是什么

03-01

14 劳动合同到期时，员工工龄已满十年，工厂是否能以劳动合同到期终止而不续签无固定期限劳动合同？ ...2

02-28

6 无固定期劳动合同10年界定

02-28

98 求解惑！！提出离职又反悔的员工该如何处理？ heatlevel

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02-28

2 离职管理之面谈 attachment

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02-28

19 为了多要补偿金工人掰断手指报工伤 heatlevel

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02-28

0 劳动法培训课堂：《劳务派遣暂行规定》五大不足五

02-28

6 《保密及竞业禁止协议书》，经过劳动法律师团审核版本

02-27

1 劳动法规定病假工资怎么发放呢？

02-27

4 关于公司经营困难遣散员工的相关问题

02-27

26 依法辞退员工的十种情形 heatlevel

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02-27

3 各级工会要为劳务派遣（劳务外包）做什么？

02-26

1 解聘职务

02-26

1 公司日工作七小时，缺勤扣减如何计算合理？

02-26

3 有关劳动合同的问题，求帮助

02-26

4 “辅助性”工作岗位如何正确认定 agree

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02-25

4 三期员工社保问题的请教

02-25

3 集团副总裁劳动关系隶属

02-25

1 劳动法培训课堂：《劳务派遣暂行规定》五大不足一

02-24

0 离职管理之工具 attachment

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02-21

11 关于合同变更后的有效性 ...2

02-21

0 劳动法培训课堂：《劳务派遣暂行规定》六大亮点六

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