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应急事件。
- Y& p$ l% _1 O+ g" C s1、第一时间与离职的老员工谈,既要好好沟通,同时也要警告知道,这样属于不正当的,公司有权对他进行法律上手段。+ E) h9 Q) S3 {9 \+ H6 u6 N7 n( f
2、对现有员工做好安抚工作,并要进行重点保留,(分清哪些是重点关注对象,适当的资源倾斜)。只要有了分化,就好办 |
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