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[求助] 如果一家公司什么福利待遇都没有,你还会选择吗?

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发表于 2014-1-1 11:15:54 |只看该作者 |倒序浏览
现就职在一家企业,但是薪水方面还比较可以,就是所有的福利保险之类全部没有。当时也怪我自己没有向HR问清楚,现在全公司都是压一个月工资,月休2天,还要轮流值班。我对值班倒是没啥意见,但是就压工资这块吧。当初进入这家公司也是老总跟我面谈的,在那面试的几分钟里我学到了很多,现在他离职了,我找不到人教我人事方面的东西,而且我个人比较对工作有冲劲,但是目前我主管吧,比较安于现状。SO,求大神解答,我是不是该选择离职呢???

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沙发
发表于 2014-1-2 16:51:45 |只看该作者
这个问题要问你自己,找工作的目的是什么?你的需求是什么?
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发表于 2014-1-2 17:46:56 |只看该作者
老总都离职了.........这个问题问你自己最清楚!你想要什么?你在这里能得到什么?这样就很清楚结果了!
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发表于 2014-1-3 09:52:44 |只看该作者 |楼主
gufeng_1028 发表于 2014-1-2 16:51
这个问题要问你自己,找工作的目的是什么?你的需求是什么?

thanks 工厂型的企业行政和人事是最难做的,在公司是最没地位的。我来公司的目的就是学习和积累经验,俺就熬吧
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发表于 2014-1-22 12:24:23 |只看该作者
告他,把强制的福利补上,别干了,这地没法呆
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发表于 2014-1-23 09:14:31 |只看该作者
如果LG是个新手,我建议是换个单位。人资的工作光靠自我摸索是很难形成体系的。去一家规模大,合规性好,体系健全的公司才能学到东西。
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发表于 2014-1-23 14:45:28 |只看该作者 |楼主
麦子淘2008 发表于 2014-1-23 09:14
如果LG是个新手,我建议是换个单位。人资的工作光靠自我摸索是很难形成体系的。去一家规模大,合规性好,体 ...

汕头好多企业都这样的。公司是规定三年以上的员工才有买五险
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发表于 2014-1-25 15:39:54 |只看该作者
建议楼主换个标题会比较容易回答:“如果一家公司严重违法,你还会选择吗?”
人生何处不纠结~~~
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发表于 2014-1-26 10:38:25 |只看该作者
月休2天,这个果断就不能接受呀
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发表于 2014-9-3 08:28:31 |只看该作者
我现在待的公司就是什么福利都没有,工资就那样,哎 ,,,刚毕业的孩子先熬着
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