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刚做HR一个月处在懵懂期

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2014-1-10 10:13:59 |只看该作者 |倒序浏览

我以前做的是销售管理，现在刚转做人力资源，对于社保啊工资绩效福利什么的都是一窍不通。怎么办？请求大家指导！

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东阳人才网91job

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会元

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沙发

发表于 2014-1-10 14:38:39 |只看该作者

你可以在人才网上面的职场资讯的人力那里看看

东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网

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bgs84113127

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板凳

发表于 2014-1-10 15:24:12 |只看该作者

社保，公积金基础的多做两次就会了，其他的要学习的很多，一起努力！

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vivisp

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地板

发表于 2014-4-14 17:03:40 |只看该作者

刚做人事第4天的飘过，公司就让我参与设计薪酬，我晕啊

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无与伦比369

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5楼

发表于 2014-4-15 16:06:03 |只看该作者

vivisp 发表于 2014-4-14 17:03
刚做人事第4天的飘过，公司就让我参与设计薪酬，我晕啊

公司重视你啊，这是好事。

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无与伦比369

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秀才

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发表于 2014-4-15 16:07:13 |只看该作者

vivisp 发表于 2014-4-14 17:03
刚做人事第4天的飘过，公司就让我参与设计薪酬，我晕啊

你的薪酬方案大致有没有想法？我最近也在做薪酬设计方案，有机会可以交流一下。

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Henry.W

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7楼

发表于 2014-4-18 11:09:37 |只看该作者

初做hr，会局限在事务性工作中；要想做久做专业了，深层次的离不开对人性的理解和对专业方法的掌握

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yaoming3

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发表于 2014-4-18 12:13:21 |只看该作者

销售转人力？放弃吧。人力是个苦逼的工作，要耐得住寂寞。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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luos8581

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发表于 2014-4-22 10:58:59 |只看该作者

好好努力，你行的

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lanc-x

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10楼

发表于 2014-4-22 20:48:01 |只看该作者

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