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中人网>社区 › 城市同盟区 › 珠江三角洲 > [原创] “人力资源部如何设定目标”
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[原创] “人力资源部如何设定目标”

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思杨    

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楼主
发表于 2005-7-28 17:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
请指点:公司就要实行目标管理考核了，但不知道人力资源部的目标如何设定，如何量化？谢谢！[EDIT]用户“思杨”于2005-9-6 16:20:20编辑过此帖。[/EDIT]
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思杨    

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沙发
发表于 2005-8-2 15:47:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源部如何设定目标并与公司销售业绩挂沟

如公司订立的年销售目标为1亿美金，毛利为15%
准时交货为99%
质量目标为，不超过1%的销售成本，那么人力资源的目标如何订立？[em45]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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版主王云    

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中人网雪山杯（2003-2010）

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发表于 2005-8-10 11:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问版主“人力资源部如何设定目标”

人力资源部的目标应该与公司制定的目标一致，比如，公司实现1亿美金，人力成本必须控制在多少?人员编制应该为多少？人员流失率为多少？员工培训的合格率为多少？。。。。。。[em24]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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