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本帖最后由 wangah1985 于 2014-1-14 11:49 编辑 2 e2 ?5 ~2 q% I2 K7 g- E6 G- X1 x. |
/ W* {) b" y/ `5 X+ R请高手相助:事情是这样的1 ]! B8 B/ o$ ?
小张与A公司签订了劳动合同,工作地点在DG,工作时间为8小时,一周不超过40小时,这期间一直没有工资条,员工手册。2 @, M2 P' {+ Q0 _$ |- J
现在A公司效益不好,公司想辞退她,而A的母公司--B公司在ZS,B公司让小张去面试了两次,然后以不合格为由,让小张去ZS做普工(工作岗位、地点都变了),变相逼小张辞职。 B公司一天7.5天,每周休一天。5 S3 m) Q5 O% N: Q; t, F
合同中有明确岗位,没有明确地点,但A B两公司注册地不同,明显不是同一个地方;薪酬没明确说有变化 " O- ~0 F' r1 L# G+ R) M' {) S
请问怎么维护她的权益,离开能拿到补偿??? 需要哪些证件为自己证明???2 S- m: q# k# N
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