设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 › 招聘选拔文章评论 > 别让能力素质模型应用因噎废食
返回列表 发新帖
查看: 734|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

别让能力素质模型应用因噎废食

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-1-14 11:59:23 |只看该作者 |倒序浏览
近几年来，能力素质模型作为企业人力资源管理的“DNA”，受到国内众多企业的顶礼膜拜而纷纷引入。然而，很多企业在能力素质模型的建设时热血沸腾大张旗鼓，在实际运用时却由于认识偏差和操作不当，一味的效仿搬用。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

瑞月    

761

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2008-3-24
最后登录
2018-8-30
积分
31981
精华
11
主题
761
帖子
2387
沙发
发表于 2014-1-14 11:59:23 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#诚然，能力素质模型毕竟是西方的舶来品，来中国的时间还不长，适应中国本土文化以及中国企业的熟练掌握都需要一定的时间
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册