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中人网>社区 › 休闲充电区 › HR看世界 › 新闻评论 > 华为“放权”管理抵御寒冬？
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华为“放权”管理抵御寒冬？

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发表于 2014-1-20 10:09:38 |只看该作者 |倒序浏览
高度中央集权式管理的华为，终于“放权”了。从成立以来，华为公司一直实行的是高度中央集权管理模式，但是，随着规模的快速扩张，这种中央集权的管理架构带来的效率低下、机构臃肿日渐突出。“放权”似乎给了那些唱衰者以口实，其实不然，华为神秘依旧。 ... [点击查看全文]
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人力_车夫    

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发表于 2014-1-20 10:09:38 |只看该作者
一句话解读华为：给华为功臣权与利。#从华为20年多来规模发展的历程可以看出，在华为业绩高歌猛进的背后，一方面是机遇烘托，另一方面是企业自身努力的结果，特别是华为全体员工的持续奋斗。#
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经己理人    

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发表于 2014-1-20 10:25:59 |只看该作者
放权这种事，是企业发展的必然结果，做过多解读无益！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-1-20 13:29:49 |只看该作者
是管理的必然走向，学习了。
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懒猫琪琪    

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发表于 2014-1-20 14:00:10 |只看该作者
很不错的专题，赞一个
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懒猫琪琪    

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发表于 2014-1-20 14:34:41 |只看该作者
很不错的专题，赞一个
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午夜巴塞罗那    

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发表于 2014-1-20 15:00:04 |只看该作者
华为对抗风险：一边放权一边激励
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