新员工工资比老员工高，老员工心理不平衡，怎么办？

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浅浅微蓝

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11楼

发表于 2014-1-23 09:24:46 |只看该作者

碧溪金沙发表于 2014-1-22 08:24
高薪引进高级人才是好的，但是一定要能验证引进人才的技能和能力及价值得以体现，让老员工内心诚服。 ...

赞同！

work hard,have fun,and no drama

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昱菲

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12楼

发表于 2014-1-23 15:54:52 |只看该作者

人力市场行情的上涨，迫使企业不得不一年或半年调整一次工资，避免出现新员工比老员工工资高的不正常现象。作为HR是链接员工和老板之间的桥梁和纽带，我们要用专业的知识说服老板，让员工理解。要有前瞻性，做好薪酬体系合理建设工作，这样才能让新老员工更好的岗位上发挥自己的价值，塑造和谐企业文化。以薪酬为杠杆调解，发挥激励作用，从而更好的进行人才选用育留工作。这也是人力工作的价值所在。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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