无故被辞，***单位却“没”了

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91job导读：躺着也中枪，还不算最衰的，最衰的是中了枪都找不着人来对自己“负责”，市民张先生和王先生今年年初就遭遇了这样的尴尬。两人本来供职于珠江路一家电子产品经营部，担任销售工作，他们是2010年签的合同，合同期为3年，2012年底到期。但是2011年12月底，单位在事先没有通知两人的情况下，解除了2人的工作合同，两人悄无声息地就失业了。
在合同还有1年的情况下被单位无故解雇，张先生和王先生觉得挺气愤的，于是找到法律援助中心请求援助，帮他们讨个说法。接受了本案的委托之后，法援律师到两位先生原来供职的这家经营部了解情况，却发现该经营部早已人去楼空，而到工商部门一查才知道，早在2011年12月初，该经营部已经在工商部门注销了。换句话说，这个企业现在已经不存在了，两位先生想找单位***，现在连这个单位都已经不存在了，这个说法又该如何讨呢？
按照一般的法律程序来说，由于被告企业已经不存在了，也就没有了法律的主体，所以张先生和王先生也就只能“认倒霉”了。但是，法援律师在调查中发现，就在2012年年初，在原来两位先生供职的电子产品经营部附近，又开张了一家同名的电子产品销售公司，而该公司的法人和原经营部的法人也是同一个人。
在得知这个情况之后，法援律师认为原电子产品经营部的法人，有恶意注销公司，以逃脱提前解雇张先生和王先生而需赔偿的嫌疑，就帮助张先生和王先生把原公司法人告上法庭。起初，法院认为法律主体已经不存在，拒绝为该案立案，但是经过法援律师据理力争，法院最终受理此案并主持调解，张先生和王先生每人获得了3000元赔偿。
/ {) D! H3 F( t2 s% I东阳人才网指出，由于两位先生供职的单位，是一个经营部，并非有限责任公司，所以在企业注销之后，还能找到该公司原来的法人进行诉讼，如果是有限责任公司，那么这个诉讼是无法进行的，所以希望广大劳动者在签署劳动合同时还是要慎重。