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在销售型企业里HR部门的招聘专员和销售员工的工作有很多相似之处,她需要向候选人宣传企业,还要选择适合企业的候选人,对于这个岗位,在绩效考核的过程中,是否也可以按销售的考核方式进行考核呢,希望大家在这方面给予一些建议,谢谢!$ W$ b8 B1 L) g* S
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