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[培训规划] 5s现场管理提高效能

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发表于 2014-2-9 15:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
  当前许多企业正在推行ISO9001质量管理体系,在这个过程中如何进行有效的管理,却是企业管理者最头痛的问题,要解决这个问题,需首先导人“5S”。何谓“5S”:
' j+ {5 g( H+ Z2 a/ O  1.整理(seiri)3 n( B" p5 ?2 ], i: M+ h
  2.整顿(seiton)1 {7 ^3 `1 P3 o) s. d3 u
  3.清扫(seiso)
" ^! M8 H' Y3 ?0 _  4.清洁(seikesn)
9 I3 a* Z3 A. h( c  5.素养(sitswke)
! \' w0 j& q; u, I  |: h2 x1 c0 F4 R  “5S”一旦导人后,对整个企业来说管理又上了一个新台阶,所以一定要坚持,切勿中途停止。% x- I3 Q- n/ o6 k3 f+ ^
  “5S”效能
3 f. {$ z8 B7 z  开展“5S”活动能创造良好的工作环境,提高员工的工作效率。试想,如果员工每天工作在满地脏污、到处灰尘、空气刺激、灯光昏暗、过道拥挤的环境中,怎能调动他们的积极性呢?而整齐、清洁有序的环境,能促使企业及员工提高对质量的认识,获得顾客的信赖和社会的赞誉以及提高员工的工作热情、提高企业形象、增强企业竞争力。6 ~6 s7 s9 I% X) ], _
  开展“5S”现场管理可得到丰厚的利润,作为一名企业的管理者,常常忽略了隐含在管理中的成本,在企业中经常看到的浪费现象有:
6 K8 v; x& A( H  1.无价值的工作造成的浪费,如不必要的会议,开会的空谈;- c' C3 o5 U( O+ H9 y* G
  2.信息错误造成的浪费,如信息来源的错误,会造成不可估量的损失;8 M9 Z" P6 a- R" H8 |
  3.等待的浪费,如停工待料;* E7 ?& g1 ^! X' O; m
  4.操作不当,导致设备故障造成的浪费;
8 B, ~4 G. e# C& k) z0 `  5.意外事故造成的浪费,轻则财产损坏,重则人员伤亡,造成不可挽回的损失;
  S; j: A- w( y0 J1 b  6.生产过量或不足造成的浪费,过多积压,过少供应不足,均造成不良后果;
1 \9 C# j1 Y0 A! S" E/ J& g  7.原材料库存量过多或过少的浪费,过多必将造成系列成本的增加、过少造成停工待料,影响供货期等;
# s' W- }' K9 K$ Y+ q7 ]6 Z  8.产品检验和返工的浪费。企业应该通过实施现代质量控制方法,设法降低不良品率,提高一次加工合格率,而片面质量检验把关和返工返修等,非但不能提高产品质量,反而增加成本;& c' H0 g5 e$ F7 Q' j' Y
  9.物品堆放,标志管理混乱造成的浪费,物品在流转或库存中堆放不合理,无法做到先进先出,造成物品堆放时间过长,生锈,变质,造成质量下降等,甚至不合格。而标志混乱,在企业内部无法追踪不合格品产生的原因和责任人,流出厂外给企业信誉造成无可挽回的损失;& ]" B& y- u5 D, Y
  10.文件缺乏和记录管理不善造成的浪费。文件缺乏、管理混乱必然的问题是进行跟踪和改进,必然对企业的发展产生负面效应。
; L2 P8 Y+ ~( Q  一个企业管理不善造成的损失不止上述这些内容,我们应通过“5S”活动加强现场管理,解决上述浪费现象,真正做到管理中获取效益。
% \3 m' z4 Y, h6 ?/ x  “5S”用法! a/ r" j" f* ?. n" D
  现场改善要从每一个人点点滴滴的行为做起,从最基本的工作做起,“5S”活动的第一步是整理,将工作场所的物品加以必要整理,分类整理工作要诀如下:
$ d$ `) [, Z5 G% D8 ^0 f- Q% R% C1 n  要诀一:不用的东西丢弃;不太常用的东西放在较远的地方;偶尔使用的东西安排专人保管;经常使用的东西放在身旁附近;
8 [# v8 R. v0 k. {, x  要诀二:能迅速拿来的东西放在身旁附近;拿来拿去十分花时间的东西,只留下必要的数量。$ Y; H  b6 w, E! y8 G& c/ Z4 F. @
  第二步是整顿,明确整理后需要的东西的摆放区域和形式,即定置定位。
' t: L" R3 d) C- Z: A3 h, h3 _6 a* ^  第三步是清扫,即是大扫除,清扫一切污垢、垃圾,创造一个明亮,整齐的工作环境。% w3 e& |" c1 D# b1 q
  清洁是“5S”活动中的第四步,就是要维持整理、整顿、清扫后的成果,是前三项活动的继续和深入,认真维护和保持在最佳状态。
3 I3 @% L' r. F  r) z& `  最后是素养(纪律)。素养就是提高人的素质,养成严格执行各种规章制度、工作程序和各项作业标准的良好习惯和作风,这是“5S”活动的核心,没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了,所以抓“5S”管理,要始终着眼于提高人员的素质。“5S”管理始于素质,也终于素质。6 r3 R& J9 N3 c5 k' w
  “5S”推进
3 B2 j* i7 g/ \1 H2 h* i! @4 D  首先,管理人员要明确“5S”,关心“5S”现场管理的方针及改善的要点,管理人员要重视“5S”,关心“5S”管理。其次,对全员进行“5S”管理的意义及做法要求。, O# X( \4 a4 Z$ W; d% p
  其三,制定“5S”管理应达到的目标:+ d( X, B" L; M0 I- c$ Q3 q
  1.事故零缺陷,零投诉;  T5 z" i) F# R" w5 g
  2.高产品质量,降低不良品率;: d" E- ~" R, k
  3.持续开展“5S“管理活动,达到ISO9001认证标准。
$ M  R3 {; Z# E/ \! X9 y; S: b  第四是选择示范单位或部门,率先实施“5S”管理。从现场管理具有代表性的部门,选择一至二个部门率先开展,集中力量树立样板,然后推行到企业的每个部门。& B- ^) b5 T  \0 ]& `0 t
  第五是跟踪检查。经过每一阶段的推进后,由企业高层主管,各部门负责人巡回检查,发现存在的问题,即时监督整改,直至最后达到要求。( A. Y2 ~$ a9 k" s
  实践证明,通过ISO9001认证的企业,经过有效开展“5S”现场管理,不但管理水平上了档次,而且也切身体会到实行“5S”现场管理带来的变化。
2 A1 O1 S! i2 I1 X0 }  开展“5S”现场管理活动不但在认证企业中取得显著的效益,在其他企业中也同样能取得显著的效益。( ~2 V7 ~* s" [% p* t2 [/ L
  5S管理  chinatpm.com/tpm/5Swtzj_523_1512.html. U% p; `; ]# ]' E0 [6 o
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5 n( R( I' ]% l0 L  h( `+ Q4 n

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沙发
发表于 2014-2-9 22:16:30 |只看该作者
哦  沙发?!以前采用过,没有坚持做好,很多知识做做表面工作。
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