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[培训规划] 5s现场管理提高效能

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发表于 2014-2-9 15:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
  当前许多企业正在推行ISO9001质量管理体系,在这个过程中如何进行有效的管理,却是企业管理者最头痛的问题,要解决这个问题,需首先导人“5S”。何谓“5S”:
0 L6 N7 j2 y( t9 S* a' c( q  1.整理(seiri)( {" G# R0 C& T5 L1 e, l
  2.整顿(seiton)
/ |; q# }/ v6 [4 \2 y8 |- S  3.清扫(seiso)5 T3 d% @- E& p8 \  T" v
  4.清洁(seikesn)" F8 g: z2 ?7 {( c9 @  X
  5.素养(sitswke)8 ~* O% S/ S3 ]. G9 `/ Q) e2 N
  “5S”一旦导人后,对整个企业来说管理又上了一个新台阶,所以一定要坚持,切勿中途停止。
/ W8 V( P2 ]2 [( V  “5S”效能  u8 c" ?' m' L" d' Y4 }( O
  开展“5S”活动能创造良好的工作环境,提高员工的工作效率。试想,如果员工每天工作在满地脏污、到处灰尘、空气刺激、灯光昏暗、过道拥挤的环境中,怎能调动他们的积极性呢?而整齐、清洁有序的环境,能促使企业及员工提高对质量的认识,获得顾客的信赖和社会的赞誉以及提高员工的工作热情、提高企业形象、增强企业竞争力。
7 q* l5 c! |  R& I! [4 K  开展“5S”现场管理可得到丰厚的利润,作为一名企业的管理者,常常忽略了隐含在管理中的成本,在企业中经常看到的浪费现象有:  P+ r5 ?, I/ Q) t
  1.无价值的工作造成的浪费,如不必要的会议,开会的空谈;
; T% `2 }. f! y4 T6 M  2.信息错误造成的浪费,如信息来源的错误,会造成不可估量的损失;
5 c' n+ J$ Z9 b  g" v6 U1 f+ e9 e  3.等待的浪费,如停工待料;6 m" n- ~  @* M* Y6 O! p
  4.操作不当,导致设备故障造成的浪费;
* V, _0 i+ ?: \1 j2 e1 {. ?  5.意外事故造成的浪费,轻则财产损坏,重则人员伤亡,造成不可挽回的损失;
0 e/ C$ J( e6 d* f* n) c  6.生产过量或不足造成的浪费,过多积压,过少供应不足,均造成不良后果;
0 Z% I. E* a7 w& i/ ~1 j% i& ?  7.原材料库存量过多或过少的浪费,过多必将造成系列成本的增加、过少造成停工待料,影响供货期等;
! c; \  G: L# z! F( e/ }  8.产品检验和返工的浪费。企业应该通过实施现代质量控制方法,设法降低不良品率,提高一次加工合格率,而片面质量检验把关和返工返修等,非但不能提高产品质量,反而增加成本;
3 b1 K/ a  g' s  9.物品堆放,标志管理混乱造成的浪费,物品在流转或库存中堆放不合理,无法做到先进先出,造成物品堆放时间过长,生锈,变质,造成质量下降等,甚至不合格。而标志混乱,在企业内部无法追踪不合格品产生的原因和责任人,流出厂外给企业信誉造成无可挽回的损失;7 w& F$ X$ D: z  d) U0 y$ F
  10.文件缺乏和记录管理不善造成的浪费。文件缺乏、管理混乱必然的问题是进行跟踪和改进,必然对企业的发展产生负面效应。
# U/ u8 u# O& D8 S  一个企业管理不善造成的损失不止上述这些内容,我们应通过“5S”活动加强现场管理,解决上述浪费现象,真正做到管理中获取效益。
! g0 i* J( E+ H% l- N8 ?. S  “5S”用法& O6 v) l5 E( r5 x9 }
  现场改善要从每一个人点点滴滴的行为做起,从最基本的工作做起,“5S”活动的第一步是整理,将工作场所的物品加以必要整理,分类整理工作要诀如下:: ^; X4 M; y% L+ {/ r5 K
  要诀一:不用的东西丢弃;不太常用的东西放在较远的地方;偶尔使用的东西安排专人保管;经常使用的东西放在身旁附近;" Z$ `9 `/ R  w* z* |. Z5 l
  要诀二:能迅速拿来的东西放在身旁附近;拿来拿去十分花时间的东西,只留下必要的数量。
! T3 v, V5 P5 k/ e& ~  u  第二步是整顿,明确整理后需要的东西的摆放区域和形式,即定置定位。0 L( g+ |" ?2 S1 c% ]9 g/ [& P
  第三步是清扫,即是大扫除,清扫一切污垢、垃圾,创造一个明亮,整齐的工作环境。
4 P1 z# y, W8 ]  清洁是“5S”活动中的第四步,就是要维持整理、整顿、清扫后的成果,是前三项活动的继续和深入,认真维护和保持在最佳状态。9 C+ ?2 S) F% a; o* k
  最后是素养(纪律)。素养就是提高人的素质,养成严格执行各种规章制度、工作程序和各项作业标准的良好习惯和作风,这是“5S”活动的核心,没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了,所以抓“5S”管理,要始终着眼于提高人员的素质。“5S”管理始于素质,也终于素质。" w+ S# E4 U2 A) S' k+ }9 r3 {
  “5S”推进
& ^1 ^. A; E; m6 x4 A* @  首先,管理人员要明确“5S”,关心“5S”现场管理的方针及改善的要点,管理人员要重视“5S”,关心“5S”管理。其次,对全员进行“5S”管理的意义及做法要求。7 [. R0 @) |7 z6 i3 c7 X
  其三,制定“5S”管理应达到的目标:8 S5 _. q4 n& w4 D- C+ r( N
  1.事故零缺陷,零投诉;. _$ n  {) E$ ^) Q, T
  2.高产品质量,降低不良品率;' Q, k+ p, a" I+ e) Q5 K
  3.持续开展“5S“管理活动,达到ISO9001认证标准。
! U5 ~/ O& K4 X" K  第四是选择示范单位或部门,率先实施“5S”管理。从现场管理具有代表性的部门,选择一至二个部门率先开展,集中力量树立样板,然后推行到企业的每个部门。! w. c5 q1 Z. l5 j
  第五是跟踪检查。经过每一阶段的推进后,由企业高层主管,各部门负责人巡回检查,发现存在的问题,即时监督整改,直至最后达到要求。9 z/ `$ D- |4 k( f% \* U$ }
  实践证明,通过ISO9001认证的企业,经过有效开展“5S”现场管理,不但管理水平上了档次,而且也切身体会到实行“5S”现场管理带来的变化。
: Y( {$ `3 V: ~" k! c: @  开展“5S”现场管理活动不但在认证企业中取得显著的效益,在其他企业中也同样能取得显著的效益。
6 L2 l( l( q( A  5S管理  chinatpm.com/tpm/5Swtzj_523_1512.html
  C7 }4 x2 }2 o! A4 j% L" y' z" ^$ u& ]' C& G# x

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沙发
发表于 2014-2-9 22:16:30 |只看该作者
哦  沙发?!以前采用过,没有坚持做好,很多知识做做表面工作。
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