高薪聘请【培训专员&主管】

胡-然

公司：世纪金源投资集团有限公司    行业：多元化业务集团公司   
( S) U( v( I$ c8 q7 _性质：民营    规模：2W人以上   工作地点：【北京市海淀区】
- O; J5 ~5 Z/ C* G" P' `, H: t（一）招聘岗位：培训主管

岗位职责：

1、制定公司：培训工作规范、流程和培训方案；

2、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材完善现有培训内容；
3、独立完成部分基础课程的开发，建立企业培训资料库并完成基础课程讲授；
/ y' ]3 ~$ T( ~% d; q. n" g5 p4、组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
5、建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
0 |; p; I) o, K7 ~6、跟踪培训效果反馈，对培训工作进行改进。
1 i% v, d6 m4 j! J8 F) l任职资格：
( |0 z  h+ F, k$ l9 T- `6 [" d1、本科以上学历，2年以上本行业培训授课经验；
# A/ o& j/ P5 g7 o2、善于表达、乐于分享知识、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力；
3、具有分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建培训课程体系的操作经验；

5、熟练使用office办公软件，尤其熟练使用ppt制作课。

（二）招聘岗位：培训专员
' d: @+ N# `6 q2 O! `岗位职责：
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1、整理、汇总、归档各类培训资料及素材，编制培训教材；
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2、负责培训视频课件的录音录像与后期素材加工；

3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
! N6 C3 S" e* [, {: D4、承担入职员工企业文化和价值观的培训及基础课程的内部培训，根据不同的培训内容及目的设计培训方案及培训效果评估方式；
, b+ m5 ]; D7 k# E+ F: C. k5、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库。
4 i. ]/ }  v/ `* t岗位要求：
- E+ {& E5 B- @4 r% C5 E- u1、管理、教育、心理学或相关专业本科以上学历；
2、1年以上人力资源或培训工作经验；
9 w$ W1 Y+ l$ r" b3 o3、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、善于表达、乐于分享知识、思维敏捷、具有创新意识，熟练操作相关办公软件；
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5、高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神。

4 C2 i( d8 j+ g1 f9 ~* A希望有意向或者想进一步了解的朋友email至hr@grgroup.com.cn,或者加QQ：304269795.
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