【执行人才４大特征】

汪良

【执行人才４大特征】１、积极主动。科维博士在《高效能人士的七项习惯》中写道，几乎所有高效人士都具备积极主动的特点，自我驱动。２、信守承诺。说到做到，把失约，不兑现承诺当成耻辱。３、结果导向。眼里只有结果，没有如果。没有借口，不抱怨。４、绝不言败。不会轻易放弃，懂得专注、坚持。