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1.公司统一办理工资卡，员工本人签收
- L& c( U6 j- a6 O4 D, X 公司统一办理的银行卡当然需要员工本人签字确认，因为后期可是钱放到里面去. z. Z2 [5 I) I2 _- I; u% V+ I
要保证工资发放的安全性，以免发生纠纷4 L. X; h% \ z8 F
5 W8 }1 V$ p# \3 g: b+ O: F
2.员工直接提供工资卡号，开户行等信息8 g$ F$ N7 l- F3 U4 S% _ r
员工直接提供薪资也可以，但需要提供复印件且员工本人签字，这样稳妥些
# o6 F8 t+ h: `& L2 v9 A8 B3 D8 I! h, a+ a# L9 _
3.工资直接打卡，没有再签字，到目前为止 没有什么纠纷，是否有隐患; _ F& k( \' |$ R" n1 {
工资直接打卡当然可以，有银行转帐记录；
+ j/ O! S5 p- k- M 但是工资条最好由员工签字，我们公司未做到，但是员工的考勤均由员工签字确认了% `6 y* w0 L3 q" [/ G
故个人认识问题也不大) L# l4 d$ J5 j& m, f
$ {9 ]# S: j5 E3 x以上供参考 |
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楼主: 亮亮3014
窥视卡
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发表于 2014-3-28 10:00:29
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